孟令军

(天津市工会管理干部学院天津市300170)

紧扣需求着力引导强化落实确保实效
——关于我市职工素质工程建设的调研报告

孟令军

(天津市工会管理干部学院天津市300170)

我市职工素质工程建设现正向纵深发展，全市各系统各单位在思想上创新，在实践中探索，在工作上求真，在成效上求实，积累了丰富经验，主要表现为:能切实针对企业生产经营的当前之需、新技术运用、精细化管理及农民工特点进行培训;能把学习培训有计划地安排穿插在劳动竞赛之中，把提高员工整体素质的成果运用到生产中去检验;同时建立一整套的组织领导体系、目标规划体系和奖励激励体系。这些好的经验和做法，具有相当高的参考和推广价值。

职工素质工程建设;职工培训;学赛结合

在贯彻落实充分发挥工会大学校作用、全面开展大学习、大培训、大提高活动中，我市职工素质工程建设正向纵深发展，全市各系统各单位在思想上创新，在实践中探索，在工作上求真，在成效上求实，积累了丰富的经验和先进做法，具有相当的总结与推广价值。

一、切实抓准企业与职工之需，突出培训学习的现实针对性

调研中我们看到，各级工会干部自觉把发挥工会大学校作用与市委“调结构、促转变、上水平”有机结合起来，着眼生产经营与发展，来确定职工培训的目标与计划。这种针对性主要体现于如下方面。

(一)针对企业生产经营的当前需要进行培训。

结合企业当前实际工作来提高职工素质与技能，是众多单位进行职工培训的共同做法。……