■文/刘小娇

内忧外患陶企转移重病缠身

■文/刘小娇

近日来，“用工荒”正越来越频繁地出现在电视、报纸等信息媒介。新年伊始，招工已成为让东南沿海劳动密集型企业头疼的一大问题。据了解，随着内地经济的发展，越来越多的农民工选择就近就业。一方面，就近就业离家近，花销较少；另一方面，近年来，内地经济的崛起使其与沿海企业之间的待遇差距正在逐年缩小。虽然很多沿海企业抛出了加工资、奖励带新员工等优惠条件，但招工难现象仍未得到明显改善。“召之即来，挥之即去”的时代已成过去。这为刚转入内地的陶瓷企业提供了大量高质量劳动力，很大程度上解决了其用工问题，有助于沿海陶企产业转移的顺利进行。

2010年12月，中国仿古砖“四大品牌”之一的佛山圣陶坊陶瓷有限公司轰然倒塌，引起业界巨大反响。越来越多的沿海陶企开始考虑内迁。产业转移为东南沿海陶企带来了不少好处。一方面，缓解了沿海陶瓷基地资源和环境污染的压力；另一方面，内地土地价格便宜，政府优惠政策多，为企业减少了生产成本。然而，文化差异大、配套设施落后、产能过剩、环境污染及政府的承诺不能兑现等现象也频频发生，时刻考验着内迁陶瓷企业。

三大重症困扰转移陶企

设施欠缺

陶瓷产业转移主要是大企业生产基地的转移，其经济实力足以解决承接地的配套及服务问题，无需借助外部市场。然而，对中小企业而言，没有配套市场的支持，要在经济发展水平和基础设施配备都相对落后的承接地生存，难度较大。……