东西方文化与管理研究
2011-08-15主持人孔令宏浙江大学东西方文化管理研究中心执行主任教授
浙江工商大学学报 2011年3期
主持人:孔令宏 (浙江大学东西方文化管理研究中心执行主任、教授)
东西方文化与管理研究
主持人:孔令宏 (浙江大学东西方文化管理研究中心执行主任、教授)
管理的实质是调整组织内外的各种关系形成有利于组织稳定存在并发挥出相对于环境的功能的秩序。它的对象,不只是物,更重要的人,是人与物的关系,人与人的关系。这必然涉及到人的价值观、思维方式等若干人的方面。如此看来,管理绝对不是西方科学管理那样基于简单性思维的理论体系,而是复杂性理论适用的研究对象,甚至是哲学、宗教、伦理学、心理学、文化学、人类学、思维科学(认知科学)等多学科的研究对象。当管理者是中国人,管理对象主要是中国人的时候,我们还要考虑管理的理论与方法与中华民族的价值观念和文化心理等是否吻合,否则,现实中必然会出现水土不服、削足适履、“橘生淮北则为枳”等现象。再则,管理理论与方法不仅仅只有西方一个来源,中国古代悠久的传统文化中已经积淀了非常丰富的管理智慧需要我们去挖掘整理,与现代西方的管理科学有机结合,取长补短,然后用之于指导当前中国管理的实践。中国传统智慧对管理的重要性,不少人已经认识到了,从目前一些MBA、EMBA、总裁班之类的培训课程中就可以看出。但不容忽视的是,讲授这些课程的人多为口才很好却缺乏专业造诣的非学术人士,所讲授的内容虽有动听的感染力,却往往流于肤浅,其中还有不少错误,尤其是没有与西方的管理科学紧密结合。……
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