改革开放以来，我国科技投入大幅增长，在多个指标上都接近甚至超过了发达国家。这为我国科技事业的迅速发展提供了有利条件。科技队伍的规模迅速扩大，在中国科学院、大学和部门科研机构形成了年轻化的队伍，仪器设备条件大幅度改善，研究骨干得到了大额的经费支持。这些有利条件使我国科研产出及科技论文的数量大幅增长，例如我国的SCI论文数量如今已到了世界前二三位的位置。

然而，我国科技人员的工作状态和成果质量却与这些科研有利条件不太相符。例如，在现有科技管理体制下，科技人员显得十分忙碌。在攻克最重要的科学问题时，一线的研究人员却又很少。最优秀、最有潜力的研究人员被引导到“短、平、快”的项目及各种人才头衔的角逐上。久而久之，所产出的大量论文和成果中，有内涵、有国际水平的成果比例明显偏小，大科学家的人数比例与国外先进国家相比有较大差别。

造成上述状况的原因，是在增加投入的同时，科技管理没有跟上，特别是社会学和心理学因素尚未得到足够的重视。今后一段时期，我国科技事业的进一步发展将更多地受到社会学和心理学因素的影响，而经费投入的增加将退居为第二位的因素。

由于科学精神的感召力和技术进步带来的益处，我国公众长期以来一直衷心地支持科技事业，对科学家十分尊重。曾几何时，科学家是青少年的偶像。然而，这种情况正在悄悄地变化。……