李 娟

（太原高新技术产业开发区园林绿化管理中心，山西 太原 030002）

现代企业中激励模式的重要性

李 娟

（太原高新技术产业开发区园林绿化管理中心，山西 太原 030002）

人类不仅需要物质上的奖励，还有需要社会地位、自我价值的实现等精神追求，还需要情感上的呵护以及在责任感、成就感上的肯定。有时精神上的鼓励比物质鼓励更重要、更起作用，因此，企业的激励模式极为重要，其激励方式因结合使用，激励效果才会更佳。

现代企业；激励模式；企业文化；激励

随着社会的发展，市场经济体系渐趋完善，面对市场经济的大潮和全球经济一体化使现代企业不得不面对日益严峻的现实，现代企业之间的竞争越来越激烈，因此，进一步提高自身的竞争能力已成为摆在现代企业面前的迫切问题。要迎接这场挑战，提高企业的竞争力，关键在于重视挖掘和发挥职工的积极性。但是，对于现代企业来说，在企业的生产经营活动过程中，职工可以以多种姿态出现，可以对工作消极敌对、处处给管理者制造麻烦；可以被动工作、丝毫没有积极性，只管完成任务，不管企业发展的前景；也可以对工作及企业的发展积极主动，不仅努力完成自己的本职工作，而且在企业出现困难时能够主动地排忧解难。不仅能够发挥自身的才干，利用本人的智能为企业的发展出谋划策，还能利用自己个人的社会关系为企业创造效益等。由此也可以说，激励模式在一定程度上是决定企业发展与否的一个重要因素。……