浅议和谐企业文化建设中员工素质的提高
2011-08-15荆智慧
科学之友 2011年5期
荆智慧
(山西国营大众机械厂,山西 太原 030024)
浅议和谐企业文化建设中员工素质的提高
荆智慧
(山西国营大众机械厂,山西 太原 030024)
建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要,也是推动企业发展的新动力,更是创新企业思想政治教育工作的新要求。提高企业员工素质,把人才作为企业文化建设的核心对建设和谐企业文化有重要的现实意义。
和谐企业文化;员工素质
和谐企业文化建设,既是社会主义和谐社会建设的需要,也是社会主义和谐社会构建的重要组成部分。企业建设和谐文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,更是现阶段创新企业思想政治工作的新要求。把和谐精神、和谐理念渗透、融入到企业经营活动中,充分发挥它在引领、支撑和保障方面的作用,对推动企业又好又快发展具有重要的现实意义。
1 和谐企业文化的基本内涵和特征
1.1 社会主义核心价值体系是和谐企业文化建设的根本
社会主义核心价值体系是建设和谐企业文化的根本。在企业和谐文化建设中贯彻落实以人为本,加强社会主义荣辱观教育,从人的心理和行为特点入手,培养企业组织的共同情感、共同价值,形成组织自身的文化,从组织整体的存在和发展角度去研究和探讨各种管理方法,把企业管理的软要素作为企业管理的中心环节,以企业特有的文化引导为根本手段,通过培育企业价值观推进管理制度,以激发职工的自觉行为目的,全面提升管理效率的独特管理思想、管理方式和管理风格是企业和谐文化的基本内涵。……
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