□楚 奇

领导干部要以“公”树“威”

□楚 奇

威信重在一个“威”字，有威慑、威严、权威的意思。有的领导干部看重权力、强调威力，往往不是出以公心，而是受“重权、为权、谋权”的官本位思想影响，强调人治而不是法治。

古人讲：“民不畏我能，而畏我公；吏不畏我严，而畏我廉。公生明，廉生威”。其实，一个领导是否有感召力，不是因为他威不威，而主要在于他公不公。公正，群众就信，公正，权力才能生威。

看到过一篇文章，说的是全国政协副主席李金华当年在航空工业五七二厂任厂政治部副主任时，有一次工厂调整工资，规定只有40%的名额指标，厂领导让他负责。李金华上任后做的第一件事就是公开表态，他和妻子的工资坚决不调。随后带领办公室人员深入基层调查，充分听取群众意见，制定工资调整标准细则，并经全厂职工大会讨论通过，各单位按这个细则上报方案。期间，有个厂劳动模范气势汹汹地来找他，说车间没报自己不公平。李金华回答：“你错了，车间报了，是我不同意的。为什么？你违反国家计划生育政策，多生了孩子。你是党员，如果给你调了，会带来什么影响？”这位同志二话没说就走了，回去跟人讲：“李金华这小子是条汉子。”

工资调整是件非常敏感的事，关系到广大职工的切身利益，稍有不慎很容易引发矛盾，伤害群众感情，影响干群关系。李金华为什么能够做好这个工作？原因很简单：一是他领导制定的工资调整标准细则有广泛的民意基础，公开、公正；……