领导干部不能当“甩手掌柜”
2011-08-15廖建江
实践·思想理论版 2011年1期
关键词:解决问题
□廖建江
领导干部不能当“甩手掌柜”
□廖建江
贵州省委领导在全省经济工作会议上强调指出,落实大政方针的关键在于增强干部的执行力。各级领导干部要严格遵守政治纪律,以身作则,率先垂范,不当“甩手掌柜”。
不当“甩手掌柜”,是一种很形象的说法。实际上就是要求领导干部在其位、谋其政、尽其职、负其责。这是保证我们制定的各项政策措施得到有效贯彻落实的重要保证。不可否认,在现实生活中,确有少数领导干部自觉或不自觉地在当“甩手掌柜”。他们习惯于高高在上,脱离实际,夸夸其谈,说的多干的少;习惯于谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上、效果在媒体上、经验在通报上;习惯于遇到困难绕道走,出现问题和失误时明哲保身,不敢负责,不敢问责。凡此种种,不但损害了党和政府在人民群众眼中的形象,对我们各项事业的健康发展更是遗害无穷。
求真务实是党的思想路线的核心内容,是长期艰苦奋斗形成的优良传统,也是衡量各级领导干部正确政绩观的根本要求。不当“甩手掌柜”,就是要把实干作为一种崇高来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培养,让实干成为领导干部最硬的功夫。用老百姓的话来说,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、百姓的利益,工作才算做到了位、做到了家。这不仅反映出领导干部的政治素质和能力水平,同时也是看其对党和人民事业是否忠诚的试金石。……
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