马立强

(冀中能源邯郸矿业集团 河北邯郸 056000)

人文关怀 心理疏导 创新思想政治工作的新维度

马立强

(冀中能源邯郸矿业集团 河北邯郸 056000)

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这是对思想政治工作观念变革和方式创新的明确要求，对企业的改革和发展具有重要的指导意义和现实意义。邯矿集团党委经过多年的实施和运用，在实施人文关怀和心理疏导方面总结出了一定的经验，取得了一定的实效，对构建和谐矿区起着举足轻重的作用。

“亲情感化法”温暖职工

公司坚持以人为本，建立了以人本关怀为主体的“亲情教育”管理长效机制。其运作过程主要是通过职工家属、矿山女工对井下特殊行业职工的身心调试。年初，专门制定了《关于女工家属开展“亲情系安全”送温暖活动安排意见》，以 “关爱生命、安全发展”为主题，不断丰富送温暖活动内涵，创新送温暖活动形式，加大送温暖活动力度为要求，安排部署了活动项目、主要负责人，明确了预期达到的效果，真正用亲情唤醒职工安全意识，牢记安全职责。开展安全生产宣传一条街活动，组织女工家属通过发放安全宣传材料、签订夫妻安全合同书、制作安全隐患提示卡、安全黑板报展等形式开展安全教育活动，组织女工家属深入井下、区队、井口、班组开展为井下职工送安全鞋垫、安全毛巾、安全嘱咐信，动员女工家属将发生在自己身边的真实事例，编成具有教育意义和感染力强的安全节目，到井口、下区队、进社区、入宿舍表演，启发和教育职工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、享受安全。……