十日评

人才培养不能搞“近亲繁殖”

当前，人才培养中的“近亲繁殖”现象，需要引起高度重视。据某研究机构对我国23所财经类高等院校专职教师的来源调查，毕业后直接供职于母校的占62%，某些著名大学竟高达80%。有海外学子直言，我国科技人才创新能力和创新成果与世界先进水平差距不小，跟人才培养“近亲繁殖”关系甚大。

“近亲繁殖”有悖于现代人才培养“远缘杂交”的理念。它是“师傅带徒弟”的承袭，是视野不宽、胸襟不宽、思路不宽的外在表现，是固步自封、门第自闭的观念作怪。它封闭学术视野，制约学术批评，损伤创新思维，禁锢学术风气。眼皮底下选人才，“肥水不流外人田”，很容易保留和延续共同的学术缺陷，习惯继承，不敢超越，缺乏竞争，学术个性就会日益萎缩，就很难产生杰出人才和一流创新成果。国外一项研究成果表明，人才培养近亲繁殖率与科技创新力存在着直接的负相关。

克服人才培养“近亲繁殖”现象，必须认真落实人才规划纲要和教育规划纲要。要着眼于解放思想、解放人才、解放科技生产力，创新人才培养、管理、评价、报酬、发挥作用的制度体系，建立健全科学的人才培养选拔工作机制。要大力改善高校、科研院所教学科研人员的学缘结构，鼓励大幅度减少从本校、本所毕业生中直接录用教师和科研人员，并逐步形成制度规范。目前一些高校探索的选留毕业生“三三制”原则，即海外留学毕业生、其他高校毕业生各占1／3以上，本校毕业生不超过l／3的办法，值得借鉴推广。要支持高校、科研院所组建开放的教学科研团队，聘任、聘用行业企业和政府部门优秀人才担任教学科研人员，有计划地选派教学科研人员参加海内外研修。只有这样，才能在学缘交叉、融合、碰撞中提升创新能力。

克服人才培养“近亲繁殖”现象，绝非朝夕之功。各级党委、政府和高校、科研院所，要牢固树立抓发展就要抓人才、抓人才就要抓培养的理念，把解决人才近亲繁殖作为人才培养政策创新、机制创新的突破口来抓，不断提高人才工作的科学化水平。广大学术引领者要进一步解放思想、更新观念，改变维系“师门血统”、维护学术传承的惯性思维，以开放的心态广纳群贤。只要我们不断创新人才培养的体制机制，为有创造潜力的各类人才参与不同学术思想、研究方法的交融创造条件，优秀人才就会大量涌现，真正成为科学发展的第一推动力。（来源：《组工通讯》）

有感于温总理的“不回避敏感问题”

2010年 12月26日，温家宝总理走进中央人民广播电台“中国之声”直播间，通过无线电波和收音机前的全国听众进行交流，总理的声音通过电波传遍千山万水，在回答民众关于调控房价成果的敏感问题时，总理开门见山就说：“对敏感的问题不要回避”。总理的坦诚、真诚、勇气让人折服，对人民负责任的态度温暖了无数中国人的心。

面对公众关于房价调控房价成果的提问或者说质疑，总理坦诚回答：“今年我们采取十条措施和五条措施，现在看落实的还不够好。”总理的态度很明确，没有转移视线，没有避重就轻，真是自知者明，自胜者强，这是中央政府自查问题的勇气表现。

谁也不可否认，影响房价疯涨的因素很多，有国内国际的，有土地管理，开发商贪婪，地方政府不作为，乱作为等等因素，让房价回到合理的价位绝不是一朝一夕之功。

不回避敏感问题已经成为社会共识，但愿各级领导干部能从温总理“不回避敏感问题”中找到如何保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权的办法，并以此为契机，紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，保持与群众的密切联系，改进工作、推动改革，把我们的地方以及国家建设好，永远不辜负人民的信任和期望。（来源：人民网）

当我们有了欲望

欲望是一个中性词，谁都有欲望，没有欲望是一个不正常的人，有了欲望，如果不加以控制，就会使之成为杀人的“泥石流”。

对于我们共产党干部来说，我们行动的动力就建立在一个崇高目标和“欲望”之上：就是一切为了实现人民群众的富裕，有了这样的“欲望”和目标，我们就会抛弃一切杂念，不顾个人利益的得失而实现人民富裕，让人民群众的利益得到保障。

但也有人为了个人自私的欲望和目标，不顾信义和道德，不择手段。他们把自己奋斗的目标和当初加入党组织时的誓言完全抛诸脑后，丧失党性，丧失原则、买官卖官、行贿受贿、与民争利。

我们领导干部对于自己的欲望：一要净化、二要控制。所谓净化，就是要不断地加强学习，提升自我的道德修养和政治思想水平，提高自我廉洁自律的意识，让为人民群众的富裕这一崇高的“欲望”战胜个人的私欲。同时，我们在实现和完成自我目标的时候，在取得荣誉时，我们在面对荣誉和金钱时，要心中始终装着党的信念和对人民群众负责的态度，看淡名和利，将自我的目标与人民群众的利益统一，将自我的荣誉与党的形象统一。遏制从心底增长的贪欲，那么，我们一定会在“与众乐乐”中取得人民群众的支持，也一定会实现“十二五”的宏伟蓝图。（来源：中国共产党新闻网）

编辑/李盈