文／李军

坚持职工为本 发挥主体作用

文／李军

渤海造船厂集团有限公司是国有大型骨干企业，现有职工9265人。多年来，公司把全心全意依靠工人阶级作为工作的着力点，把发展和谐劳动关系作为提升企业核心竞争力的关键点，把发展企业文化作为增强企业凝聚力的支撑点，使企业始终保持良好的发展态势，先后获得全国五一劳动奖状、辽宁省模范劳动关系和谐企业等荣誉。

推进民主管理，让职工当家作主

充分发挥职代会作用，畅通职工诉求表达渠道。公司始终坚持职工代表大会制度，通过民主程序选举产生477名职工代表，经过对学法、懂法、用法的强化培训，这些代表明显提高了法律法规和政策的运用能力、参政议政的表达能力、反映诉求的维权能力。同时，形成了50个代表团组、公司和分厂两级职代会架构，并且在科室、工段、班组层面也开展了民主管理，形成相互衔接、多层级民主管理制度，有效保证了职工当家作主的民主权利。5年来，他们共审议重大事项156件。

深入开展厂务公开，落实职工知情监督权。公司建立完善了由党政主导的厂务公开领导机制，下设人事、财务、工程等10个工作小组，对厂务实现了“五级公开”，还把招待费、企业年金等10项内容进行了公开。同时制定了具有可操作性的《厂务公开实施意见》、《厂务公开细则》，每季度进行一次考核检查，使厂务公开成为职工监督的有效形式，形成了“任务公开大家干、奖金公开大家看、核算公开大家管、资金公开大家算”的局面。……