■中共潞城市委常委、组织部长 李 媛

基层和生产一线是锻炼年轻干部的广阔天地

赴企挂职 实现培养干部与服务企业互动双赢

■中共潞城市委常委、组织部长 李 媛

基层和生产一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，是培养锻炼年轻干部的广阔天地。潞城市从创新干部管理方式、提高干部队伍整体素质入手，择优选派23名优秀的机关年轻干部到22家企业挂任总经理助理职务，着力探索在经济建设主战场培养锻炼年轻干部的新路子。

一、选派干部赴企挂职，为推动项目建设注入新活力

今年以来，潞城市以建设全国一流煤化工循环经济集聚区为目标，把招商引资作为经济社会发展的重要动力，把项目建设作为增加投资的重要载体，一批新项目、大项目、好项目正在婴城这片热土上落地生根、开花结果，成为促进全市经济社会发展的强大引擎。面对全市项目建设的磅礴之势，组织工作如何更好地服务项目建设的问题摆在了市委的面前。通过创新思路、主动作为，潞城市委组织部制定了《潞城市选派机关干部到企业挂职工作实施办法（试行）》，积极探索选派年轻干部赴企挂职，提高组织工作服务项目建设水平的新途径。通过岗位发布、单位推荐、个人自荐、组织考察、企业考评等程序，对符合报名条件的100多人进行严格筛选，最终23名年轻干部脱颖而出，首批被选派到潞宝集团、卓越水泥和华润水泥等22家不同所有制企业挂任总经理助理职务，开展为期6个月的挂职锻炼。……