“向下属行贿”提出反腐新课题

据《中国青年报》报道，广东新广国际集团，一家曾经坐拥40亿元资产、主业“劳务输出、外企服务”居全国第三的国有企业，却在短短几年间陷入亏损22亿元的困境。集团董事长、总经理吴日晶亦因涉嫌受贿2790万元、挪用公款4680余万美元，于今年10月被送上法庭。为消除阻碍其大权独揽的不同声音，吴日晶还向自己的下属行贿，2002年到2008年，吴日晶先后36次向原新广国际董事、副总经理章望生行贿98万元。

只要是行贿，无论上对下还是下对上，都于法不容，应受到法律严惩。而吴日晶向下属行贿之所以成为新闻，是因为这类情况似乎并不多见，因此有网友嘲笑吴日晶“够憋屈，很窝囊”。其实，吴日晶向下属行贿，是牟取更多利益的狡黠之举，与窝囊无关。向下属行贿，尽管并不多见，但这一动向颇值得关注，提醒纪检反腐部门积极应对。向下属行贿，必将瓦解内部监督。领导向下属行贿，不是无缘无故，要么收买下属，要么拉帮结派，无论何种情况必然是为了利益。一旦下属或者其他监督环节被收买，企业内部的监督机制就会出现部分瓦解，甚至全面崩溃的状况，领导就会如入无人之境，想怎么乱来就怎么乱来。

向下属行贿，还会造成期权腐败。不少地方的企业老总，往往年长于下属，有的濒临退休，向下属行贿是一种投资，日后可翻倍收回投资。尽管吴日晶尚未退休就落马，但他的如意算盘确实包括权力投资，正如中国人民大学反腐败和廉政政策研究中心主任毛昭晖分析说：“吴日晶希望退休后得到关照，说明国企高管腐败有可能形成‘期权交易’，不仅受贿，还要长远获益，这一点值得警惕。……