工会主席不再是“老板的人”

近年来，企业工会主席拿着“老板的饭碗”，承担着为职工维权的职责，角色尴尬，也引起不少工人对其作用的质疑。为破解这一难题，杭州市下城区探索在天堂工业园区成立企业联合工会，并指派专人担任企业联合工会主席，在工人中树立起相对独立的形象。

在浙江省杭州市余杭区，全区99%的基层工会领导班子都不再是由企业老板或上一级党组织指定“候选人”，职工代表或村民代表“走过场”投票产生的，而是由职工、村民直接通过民主选举产生的。

目前，天堂工业园区共有14家企业工会在联合工会下开展工作。园区内的杭州豪情服饰有限公司董事长杨宝林说：“企业工会主席拿着老板的饭碗，终究是老板的人，不可能为了员工利益去顶撞甚至得罪老板。但派驻工会主席就不一样了。”

天堂园企业联合工会主席王昶认为，首先自己的角色要找准，起码自己是总工会派驻的，是拿着政府饭碗的。杭州市下城区总工会主席马德华说，发展联合工会组织，首先就是要组建企业工会，并扩大工会影响，让工人知道有工会这个组织。其次工会要切实维护职工的合法权益，要站在中间，不能偏向，就是要调和矛盾、协调利益，推动企业发展。

（据《新华每日电讯》）