省直中层干部竞争上岗分9步

从现在起，省直机关中层干部职位出现空缺时，将严格按照制定并公布实施方案、报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考查、党组（党委）讨论决定、公示、办理任职手续这9个基本程序来开展竞争上岗。

5月18日至19日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开省直机关中层干部竞争上岗工作培训会议，就竞争上岗的有关政策规定和业务知识对省直各部门分管领导和人事（干部）处长进行了集中培训。

培训采取领导讲学、专家辅导、经验交流和分组研讨的方式进行。中组部考试测评中心和国家公务员局的领导分别就提高考试测评科学化水平等问题作了专题辅导，省委组织部领导则对竞争上岗的有关政策性问题作了重点解答。