因认为员工存在重大违纪事项，北京家乐福商业有限公司天通苑店（以下称天通苑店）将员工李某立即辞退。并将李某告上法庭。

天通苑店称，李某任职期间，在盘点时严重违反盘点程序，将盘点清单上没有任何人签字的数据输入系统，导致盘点结果出现重大差异。此外，天通苑店还称，李某将其专属掌控的调整盘点数据的密码擅自授权他人使用，进而导致密码泄露，致使他人虚增库存。此事被举报后，家乐福总部派专员查实，在家乐福系统内部影响极为恶劣，天通苑店也因此遭受损失，开除了部分人员，撤换了门店店长，花费了大量的人力和物力。

按照《员工手册》，他们立即辞退了李某，并没有给予他任何经济补偿金。

北京第一中级人民法院指出，虽然李某的工作方法违反了单位的标准工作程序，但是家乐福天通苑店并没有提交证据证明，李某的行为给其造成了实际经济损失及影响，因此法院认为家乐福对李某作出“立即辞退”的处罚过重，并判决其赔偿李某69540元补偿金。

（文/孙思娅 据《京华时报》）