朱 曼，郭代红，刘皈阳，裴 斐，王 波，王伟兰，王东晓，黄翠丽（解放军总医院药品保障中心，北京市100853）

为适应医院药学快速发展需要，提高我院临床药学服务水平，我院继2007年实施专职临床药师竞聘上岗之后，于2009年优化组合专职临床药师、药品不良反应监测、治疗药物浓度监测等临床药学相关资源和人员队伍，组建临床药学室，极大地提高了我院临床药学服务水平和服务质量[1～3]。目前，我院专职临床药师共有6名，专科定向分别为呼吸与抗感染、心血管、内分泌和肿瘤；其中首批3名专职临床药师获得卫生部临床药师带教药师资质，并承担卫生部临床药师学员带教任务。由于我国建立临床药师体制时间较短，临床药师培训试点工作刚刚结束，临床药师工作模式当前在全国还没有一个统一的标准，临床药师在临床应该做些什么？怎样去做？如何规范管理临床药师？这些都是迫切需要思考的问题。为此，我院参照国家的相关要求，结合自身临床药师培养的具体情况，在实践中不断总结和完善，探索并建立了适合我院药学发展的临床药师工作模式和管理体系，现总结如下。

1 资料与方法

结合我国卫生部下发的《医疗机构药事管理暂行规定》、《医院管理评价指南》、《关于开展临床药师培训试点工作的通知》及中国医院协会下发的《临床药师培训指南》（下简称《指南》）等系列文件对临床药师工作的基本要求[4]，从我院的实际情况出发，通过制定临床药师工作标准流程图、规范系列制式登记表、编写专科实用药物手册、构建临床药学服务信息支撑系统等方式，规范和细化我院临床药师工作，探索并建立适合我院药学发展的临床药师工作模式和管理体系。……