李红叶

作为煤矿企业，新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。目前煤矿企业青年意识形态呈现以下几个特点：大多数青工关注企业的前途多于自己的命运；对企业改革发展表现出支持和极大的热情；对经济利益过分看重；对个人生活质量追求越来越高；融入现代社会意识强烈。总体呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。

一、做好青年思想教育工作，必须把握企业青年的根本需求。

随着社会的发展，青年的意识形态发生了变化，需求方向也产生了不同。求知、成才、生活富足、追求财富、融入社会等需求表现突出。

做好煤矿青年思想政治工作，必须跳出传统模式，统筹兼顾。在教育内容上，由简单的灌输性教育转向重视全面的素质教育；既重视思想道德教育，同时又重视文化科学知识的传播，重视各种技术、技能的提高；既重视提供精神食粮，又重视强健体魄。即满足求知成才的需求，又满足娱乐休闲的需求。这就要求我们在活动形式上力求多样化、内容上力求丰富化。设计活动内容要结合煤矿企业实际情况，有针对性，要注重强化青年的市场意识、竞争意识，直接通过活动获得经济效益。安排活动方式上要注重体现参与性、成果性。如果搞活动能使青年脱颖而出，在参与中一展自己的才华和个人潜力，他们就愿意接受并积极参加。比如，我矿开展的“青年安全监督岗”、“青年岗位能手”、“青年创新创效”、“青工技术比武”等贴近安全生产的活动；……