申联琴

科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性

胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来，鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下，用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作，将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去，已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。

从科学发展观科学体系自身而言，科学发展观从本质上说是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是相较于“唯生产力发展观”更文明、更先进的发展观，是对过度工业化过程的反思而得出的全新的发展模式理念。而对于我国这种正处于全面工业化和转型期的发展中国家而言，科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。

而从当代中国的国情而言，我国当前的经济形势严峻而复杂，面临着巨大的机遇和巨大的挑战，喜事多，难事也多。 这种变化必然也会对我国企业的决策层、管理层和全体员工的思想形成直接或间接的影响乃至全面深入的冲击。面对复杂多变、形式多样的新矛盾和新问题，全社会的普遍共性问题在我国企业中体现得必然会更具体、更直接和更敏感，因此对此问题的解决也会更迫切、更现实、更艰巨。……