陈云龙

当前随着信息化时代的到来和企业经营、改革、发展的不断深入，尤其是近年来企业市场化运作模式的转变，队伍结构、用工性质呈现出多元化状态，高学历、专业化、知识化的用人导向，使队伍知识结构、文化层次等都发生了明显变化。在员工思想多元多样多变的形势下，如何发挥思想政治工作“统一思想、振奋精神、凝心聚力”的功能，是我们面临的新情况，需要思考的新课题。

建立大政工格局是开创思想政治工作新局面的基础

思想政治工作是一项系统工程，不是一两个政工干部能完成的事情，也不是政工部门和政工干部的“专利”，员工的思想千差万别，需求各不相同，要调动每个员工的工作积极、主动性和创造性，激发员工的主人翁意识和工作热情，就必须依靠各级组织和全体干部职工的力量，形成人人都是思想政治工作者的大政工格局。企业领导要定期到基层面对面与干部职工进行沟通和交流，听取职工关心、关注的问题，及时给予疏导解决。建立良好的思想政治工作机制与顺畅的职工情感诉求、交流、信息回馈通道，为思想政治工作植根员工群众提供了坚实基础，在推动和谐企业建设中发挥了重要作用。

与时俱进开展思想政治工作是凝心聚力的重要途径

面对新形势、新任务，坚持与时俱进，在实践中不断研究新情况，发现新问题，探索新途径，创造新方法，有的放矢的做好员工的思想政治工作，鼓舞士气，凝心聚力，为企业发展提供强大智力支持和精神动力，是做好新形势下思想政治工作的重要途径。……