“六个下移”让油田的基层文化活起来
2011-08-03曹广平
现代企业文化·理论版 2011年8期
曹广平
按照党对文化建设的新思想新观点新部署新要求,中原油田针对石油行业流动性大、工作和生活区域分散等特点,遵循“三贴近”原则,以人为本,坚持“六个下移”,面向基层,服务职工,激发了广大职工群众的文化创造力,不断掀起群众文化建设的新高潮,使油田文化生活更加丰富多彩,使广大职工精神风貌更加昂扬向上
思想下移,树立基层文化建设新理念
加强基层文化建设,一是落实党的根本宗旨,实现好、维护好、发展好职工群众基本文化权益的根本要求,而不能把群众文化搞成只有少数人参与和只有重大节庆日才开展的不普及不经常的活动。二是要不断提高提供基本文化服务的能力,树立群众文化建设直接扎根群众、面向群众、服务群众的理念,绝不能满足于采取临时送一送的形式,要建好职工身边的场地,开展好职工身边的活动,反映职工身边的事情,不断满足职工群众求知、求乐、求美、求健的文化需求。三是要强化职工主体意识,树立群众文化自我教育、自我发展的新理念。
坚持工作下移,不断创新基层文化建设新思路
让基层文化建设真正“活”起来,就必须工作围着基层干,活动围着群众办,要坚持“着眼于根本,着重于体系,着力于机制,着心与群众”。首先,在油田层面,形成由党委分管副书记挂帅的统筹协调机制,研究全局性的文化发展方向,牵头协调各部门为“繁荣大文化”形成合力;在职能部门层面,工会、团委、女工委、文联、体协、离退休管理处、关工委等部门和群众团体,统一策划部署,联合组织实施,形成服务链条,指导基层文化活动健康开展;……
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