刘德锋

“十二五”期间，加强党风廉政建设，为企业营造良好的环境，对于促进企业发展，解决发展过程中出现的各种问题，具有十分重要的意义。所以，必须要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，努力做好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。

党风廉政建设存在的问题

一、党风廉政建设责任制存在薄弱环节。个别人员对反腐倡廉工作重视不够，认为生产经营是硬指标，反腐倡廉是软指标，甚至认为两者是对立的，抓反腐倡廉工作不下真功夫；有的如何加强预防和惩治腐败工作思路不明、手段不多，原则要求多、有力措施少，党风廉政建设责任制落实不到位。

二、制度执行不到位。在制度的制定、执行、跟踪检查和持续改进方面，没有形成闭环管理。有的单位制度形同虚设，出现私设小金库等问题。

三、纪检监察队伍建设不适应工作需要。各级纪检监察机构在思想观念、工作机制、工作方式等方面与企业的要求还不能完全适应。

加强党风廉政建设的对策

一、围绕提高党员干部廉洁自律意识，大力加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，是促进党员干部廉洁从业的基础性工作。所以，各级纪检监察组织要进一步完善反腐倡廉的大宣教格局，认真学习贯彻上级关于反腐倡廉的一系列重要精神，不断增强对反腐倡廉必要性和紧迫性的认识。要坚持社会主义核心价值体系，以荣辱观教育和职业道德教育为思想道德教育的主要内容，以党章、党内法规和国家法律法规为党纪国法教育的主要内容，深入开展理想信念教育、廉洁自律教育。……