企业家价值观是企业文化的核心
2011-08-03刘宗奎
现代企业文化·理论版 2011年8期
刘宗奎
企业家价值观是形成企业价值观的重要基础,是企业价值观的人格化代表。在企业的经营管理活动中,发挥着无穷且有力的作用,对内可以激励员工、凝聚力量,对外有助于树立良好的企业形象,提高企业核心竞争力。企业生存和发展的关键,不仅取决于企业家的管理经验和能力,更重要的是取决于企业文化,而企业文化的核心是企业家的价值观。企业家价值观在企业文化中居于核心地位,是企业文化的精神之所在。
企业家价值观是企业价值观的基础
企业价值观同个体价值观一样,是环境和自身行为反馈的结果,在影响企业价值观的因素中,企业家价值观的重要作用是经过理论和实践证明了的。企业价值观是领导者个体价值观注入企业运营并获得成功的结果。基于价值观的领导理论,只有持有明确价值观的企业家,才能利用他的影响力向组织灌输自己的价值观并形成组织的群体意识,从而可以产生强大的组织凝聚力,并在自我责任的激励下愿意做出自我牺牲和额外的付出。企业家价值观对企业价值观的重要作用,还体现在它为企业员工提供生动的、实在的生活和工作的意义,而这些意义正是对企业员工最具激励的心理源泉。
企业家作为企业的领航人,必须清晰地认识自己的价值观,并有意识地进行价值观的领导,企业发展前景才会更加深远。有调查显示,当问及企业经营者个人的价值观对企业经营发展的影响时,调查结果显示84.8%的企业家认为自己的价值观对企业的经营发展影响很大或较大;……
登录APP查看全文
