沈龙盛

新时期的市场宏观经济环境和微观经济环境都发生了重大变化，企业面临着日益加剧的市场竞争和日益挑剔的市场需求，企业文化作为现代企业管理制度的重要内容对于企业生存发展及其竞争能力提高都有着重要作用和意义

新时期企业文化的内涵及其对于企业的作用和意义

新时期涌现的市场宏观环境和微观环境的新的特征赋予了现代企业文化以新的内涵和外延，一般来说，企业文化是指企业在长期生产经营活动中形成的共同的价值观、道德规范、行为准则、管理制度以及心理状态的总称，它以企业全体员工为对象，通过一系列宣传教育培训等活动来实现企业职工共同意志和精神力量的凝聚。

企业文化是现代企业管理制度的重要内容和重要特征，它对于企业的职工来说是一种无形的压力和推动力，它可以有效地凝聚企业职工的整体合力和精神意志，它可以有效地促进企业各项政策工作的落实效率和工作质量，显著地减少管理成本和管理风险，并能够树立良好的企业形象和打造高质量的产品服务，总而言之，它是企业竞争能力提高和经济效益增加的有效方法途径和手段。调查研究显示，其对于企业竞争力提高的贡献率在27.8%，并且还有明显的提高增长潜力。

新时期企业文化建设的现状、存在问题及其原因分析

随着企业现代管理意识的增强和市场微观客观环境的变化，企业……