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规则不仅用来遵守,也是用来打破的——史泰博创始人托马斯·斯坦博的成功之路

2011-07-17文兴

文体用品与科技 2011年10期

文 兴

常常有人对有抱负的企业家说:“跟着热情走”。对此,一家办公用品零售连锁集团——史泰博(Staples)的创始人兼执行主席托马斯·斯坦博(Thomas Stemberg)表示异议。

斯坦博说,“跟着热情走”这样的话造成了一大堆破产和昙花一现的公司。“我认为‘跟着热情走’真是个糟糕的主意。我跟的是一个能提供让顾客满意、让我有赚钱的机会的大市场。”

1985年,当斯坦博创立史泰博时,就是这么做的。当时,利润丰厚的文具商主导着办公用品销售。大公司可以获得优惠,但个人和小企业就得出高价购买。

2002年,斯坦博放手了史泰博的日常管理,致力于寻找途径进一步建设连锁店网络,包括尝试一个新概念——史得博商业博览。这家新店除了销售史泰博的传统办公产品外,还配备了一支驻店顾问队伍,帮助小企业采购电脑、通讯及复印设备。

斯坦博相信,成功的企业家都是乐观主义者。接下来他讲了一对双胞胎兄弟的故事。两兄弟一个乐观,一个悲观。一个圣诞节的早晨,两兄弟的父母把堆成小山的礼物送到悲观的那个男孩面前。每一件礼物带给他的都不是欢乐,而是烦恼。例如,他担心,玩具的电池会耗尽,担心会遗失几块拼装积木。而这时,他的兄弟,那个乐观的男孩从楼梯上飞奔下来,发现了他的礼物——一堆马粪。男孩狂喜。“有马粪,附近一定有匹小马。”说完他动手铲开马粪,寻找他的小马去了。

“如果你曾想过要当一位企业家,”斯坦博说,“你得像其他人一样有把铁铲。因为在你的前进道路上有不少马粪要铲。……

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