菊韵香

我能找出您雇傭我的5个理由：

第一，健康。是的，一个下肢瘫痪的年轻人和你很严肃地谈健康，这似乎很好笑，很让人费解。其实，这并不难理解：健康的首要标准应该是心理的健康。相对于身体的表面残疾，我拥有十分健康的心理。

第二，公平。我和非残疾人公平竞争，不抱怨。我懂得接受自己，也懂得微笑着去接受别人异样的眼光，理解别人的拒绝。在岗位面前，我更愿意参与公平竞争。

第三，责任。您雇佣我，更能体现企业的社会责任；而我也会担负起应当担负的责任，绝不会让你失望。

第四，忠诚。残疾人会更加珍惜来之不易的工作机会，具有很强的稳定性，对企业有很强的忠诚度。

第五，感恩。不管你是否聘用我，我都会感激你。你的拒绝，会让我清醒地看清自己的不足；你的接受，会让我明白：残疾人也能为社会创造财富……

这是一封求职信中的一部分。写这封信的，是黑龙江省巴彦县的年轻人刘彦民。5年前，一场突如其来的车祸，瞬间将他的幸福和梦想碾得支离破碎———由于肇事方逃逸，本就不怎么富裕的家庭无力支付高昂的医疗费用，不得不中断治疗。从此，刘彦民变成了下肢瘫痪的残疾人。

家徒四壁，负债累累，父母又体弱多病，还要时时处处照顾他，那段日子，来自家庭的重担压得刘彦民几乎喘不过气来。不久后的一天，母亲推着坐在轮椅上的他去县城，无意中的一瞥，他走了神。

街角，匍匐着一个蓬头垢面的残疾人，不住声地乞求过路人施舍。