杨力

我的老板开了一家汽车4S店，但因为刚开张不久，4S店的生意并不太好。老总很着急，他认为这是缺少优秀营销人员造成的，为此责成我这个营销总监帮他物色这方面的人才。

这天，我来到人才市场，把早已拟好的招聘启事贴了出来。很快，优厚的待遇就使我的周围簇拥了一大帮人，纷纷要求应聘。

从回收的应聘表中得知，今天来应聘的人素质普遍较高，其中一个叫张泽的年轻人更是叫我眼前一亮。他曾在一家房地产公司搞推销，有这种人才加盟，咱们的4S店一定如虎添翼。

我马上给老板打电话报喜。他也很高兴，让我通知应聘者明天一早到他的办公室，他要亲自面试。

第二天刚上班，十个应聘者就齐刷刷到了，每个人都精心修饰过，显得信心十足。

应聘者依次走进老总的办公室，但都是精神饱满地进去，很快就垂头丧气地出来，显然老总都不满意。我微微有些诧异，但并不惊慌，因为最后一个走进老总办公室的是张泽。如此优秀的人才，一定会让老总满意的。

5分钟、10分钟、一刻钟过去了，张泽没有出来。看来有戏，老总一定对张泽的表现产生了兴趣。又过去半小时，张泽依然没有出来。转眼间，一小时、两小时过去了，就在我快失去耐性的当儿，老总的门开了，张泽兴高采烈地走了出来，一边走还一边冲我比了个OK的手势。

我大喜过望，今天的招聘肯定成功了，老总也肯定会记我一功。我快步走进办公室，却看见老总虚汗淋漓、满脸疲惫地靠在沙发上，仿佛刚刚经历过一场劫难。

“怎么样，张泽那小子还行吧？”我试探地问。

“别说了，”老总虚弱地说，“我这儿鱼池子太小，容不下他那条大鱼！”

我心里一惊，忙问：“怎么讲？”

“你不知道，那小子的嘴功是如何了得。我本来要面试他，可他硬是足足给我做了两小时的工作，让我在他手上买了一套房子。这不，我连首付款的支票都签给他了！”

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