马红漫

任志强近日发表演说，吸引了众媒体的高度关注。其间，任志强正式宣布已收到组织部的退职通知，并坦言还“惦记着”被国资委拖欠的年薪。

“华远地产的股东大会决定给我年薪700多万，但国资委不同意我拿那么多，每年只给我60多万，去年奖励我5万元，是74万。按理今年国资委在宣布退职命令之后就会告诉我，能不能拿上市公司给的钱，同时还要告诉我以前的那些钱我能不能拿？”根据华远地产董事会决议，任志强年薪为758万元。

据任志强介绍，他任华远地产董事长以来，此前的年薪，还有1300多万元未领。700多万年薪，要交45%的税即300多万元，3%的党费，以及退休退养基金等，总共52%，“而剩下的48%我拿了一部分，就是政府给我的那税前60多万工资我拿了，剩下那些钱还在账上搁着”。任志强暗示，因为已经退职，2011年的700多万年薪估计会给他，但以前累积未发的年薪能不能拿，现在还不知道。

作为华远地产董事长的任志强，近年来的账面薪酬一直高达700多万元，令业界瞠目。对此，任志强坚称国资委允许他每年领取的薪酬仅为60余万元，即便加上奖金，去年实际到手薪资也不过74万元。所以，任志强在退职之际，仍对应收巨额薪酬念念不忘。

透过任志强“被欠薪”事件，国有上市公司薪酬制度失准的问题浮出水面。华远地产同时身兼上市公司、国有企业、房地产公司三重角色，由此决定了其高管薪酬的核定因素错综复杂。究竟是按照其行政职务为标准，还是参考市场规则，以及如何在两者间建立平衡等问题，都在实际操作中变得含糊不清。……