□ 本刊记者 刘南欤

职工子女就业难何在

□ 本刊记者 刘南欤

河南义马煤业集团公司张新军透露，井下采掘一线岗位人员短缺。

义马煤业多次在技校毕业生、大中专毕业生中招聘采掘一线劳务工，实际报名者却远远达不到用工需求，“招不来、招不进”的现象依然存在。“职工子女大学毕业生的专业大多不适应。”这位公司宣传统战部副部长语调沉郁。

仲春暖暖的阳光与沉重的话题形成了巨大反差。职工子女就业是职工经常谈到的一个话题，也是普遍感到头痛的难题。就业难，难就业，子女就业逐渐成了职工的心病，使职工显得烦躁、焦急和无奈。

“啃老”何时休

在另一煤炭基地，有两个亲兄弟，考大学双双金榜题名，引起轰动效应，逢年过节寒暑假，矿领导都要携礼登门看望，很让贫寒的父母荣耀了4年。

4年过去，同时供两个孩子上大学，普通矿工需要付出多少辛苦可想而知；该是孩子用自己的力量彻底改变父母命运和自己命运的时候了，事态却出乎意外地不尽人意。

兄弟俩不愿再回矿山，双双报名考研，却双双名落孙山。

也就在此年，他们父母所在的大型现代化矿区放开量地吸纳大学毕业的本矿子女就业。选择也意味着放弃，兄弟俩继续接受父母的供给，全心全力再度考研。然而，他们新一轮考研攻坚战，又告失败。

或许，他们的父母把在矿区就业当作兄弟俩顶不济的一条后路吧？但是，矿区已经明确了就业政策，只招收应届大学毕业生，还要考试。……