□ 本刊记者 周 旭

薪路和心路

□ 本刊记者 周 旭

薪资既是日常生活的物质保障，也是对劳动价值的精神奖励。它的多寡，有不同的激励作用。图为河北唐山农民工喜领工资。

从平均主义大锅饭到下海凭本事赚钱，靠市场调节分配，中国薪路伴随着心路，摸爬滚打，一路走来，不仅给人们留下永久的记忆，而且不断提出新的课题。

38块消灭懒汉

1961年，白玉莲25岁，已经是两个孩子的母亲。在工厂学徒第一个月，拿到十七块零八分的工资。拿到工资，白玉莲给保姆10元，把剩下的7元攒着，和下月的工资一起，才能给丈夫的父母寄5元，给自己的父母寄5元，给孩子买纸订本子……

白玉莲心灵手巧、踏实肯干，三年的学徒生活很快过去了，她成为厂里第一批转正的工人，工资也从17.08元涨到了28.30元。转正的第一年，她就被评为一级工。

“那时候工资少得可怜，活儿却不轻松。”白玉莲所在的工厂制造暖气片、铁椅子，她们要先在模具里填充泥沙，然后灌注铁水。每人每天的任务是20组暖气片，早晨8点开工，中午11点半可以休息半个小时，赶紧吃两口饭，下午的工作从12点开始，一般到6点才能结束。

如何平衡薪资与劳动者的价值，是一个重要课题。

虽然工作累、薪水少，但能当上工人、拿到工资，是这些一直在家务农的姑娘梦寐以求的事。然而这些从庄稼地里走出来、凭力气吃饭的姑娘们也有想不通的地方：“为什么那些偷奸耍滑、总是请假误工的人也和我们拿一样的工资？”

和白玉莲一个车间的有20几名工人，有两三个人总是偷懒、请病假。