陈 昊

（长江工程职业技术学院，武汉 430212）

随着国家教育体制改革和高职院校内部管理机制改革的不断深入，高职院校图书馆为了适应新形势发展的要求和教学、科研的需要，必须加快图书馆专业队伍的建设，注重人才的培养，不断提高图书馆馆员的政治素养和业务素质，从而加快高职院校图书馆的建设步伐，使其与办学规模、办学条件及办学水平协调发展。

1 目前高职院校图书馆馆员队伍现状

1.1 年龄偏大，体质偏差

高职院校图书馆中年龄偏大馆员占较大比例。目前，高职院校图书馆一部分是原中专学校图书室升格组建，一部分是在原职工大学图书馆的基础上建立。传统观念认为图书馆的工作只是简单的借还图书，比较轻松，适合养老，所以造成图书馆馆员年龄结构的不合理，一定程度上影响了图书馆的发展。

馆员由于年龄偏大、身体体质偏差，在工作中力不从心，造成图书上架、排架、倒架、修补等工作不及时，使得部分读者在借阅图书时难以找到自己所需的文献资料，一定程度影响了图书文献资料的流通和利用。

1.2 图书馆学专业的馆员少

目前，高职院校都系近年新建或升格，图书馆建设起步较晚，馆员中学图书情报专业的较少，大部分馆员学习的专业与实际工作的专业不对口，虽然高职院校图书馆组织馆员参加了各级各类培训，馆员也积极通过自学提高学历，但是学习不系统、难深入，导致专业知识不够扎实，专业技能难有大幅提高，难以适应新形势下高职院校图书馆的发展需求。……