樊建祖

（西京电气总公司，陕西 西安 710065）

1 引言

文化，通常的说法，是指人们在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。笔者认为，文化是人们在社会历史发展过程中所产生的物质积存和精神积存的总和，特指精神积存。

实验室文化，是指人们在实验室历史发展过程中所产生的物质积存和精神积存的总和，特指精神积存。这种积存，有财富，也有垃圾。

实验室作为一种组织，在我国的组织体制中，有以盈利为目的的企业单位，也有以公益为目的的事业单位，还有作为政府部门的行政单位。实验室作为企业单位，有其企业文化。实验室作为事业单位，有其事业文化。实验室作为政府部门，有其政治文化。但是，不管是属于企业的实验室，属于事业的实验室，还是属于政府的实验室，在技术业务社会属性方面，它们又是同一类组织，又有着共同的实验室文化。企业单位是以盈利为目的的社会组织，事业单位是以公益为目的的社会组织，政府部门是以社会公共治理为目的的行政组织，从这种意义上说，实验室文化是一种跨文化的组织文化。本文所要探讨的，就是这种实验室文化，特别是实验室的精神文化问题。

2 实验室文化的基本构成与特征

2.1 实验室文化的基本构成

笔者认为，实验室文化由物质文化、思想文化、文件文化、行为文化四个部分构成。这四个组成部分，既相对独立，又相互体现、相互联系、相互影响、相互作用。……