张 凇

(徐州供电公司，江苏 徐州 221000)

青年是企业的希望，青年员工的思想政治素质关系到企业的健康持续发展。因此，电力企业要着力加强青年员工安全文化建设，在思想上、行动上把广大青年凝聚到建设“一强三优”现代公司的目标上来，确保青年员工在工作中始终绷紧安全这根弦，牢固树立安全意识。实践证明，坚持“努力超越、追求卓越”的公司发展目标，坚定不移地走“以人为本，以人兴企”的公司发展道路，在加强安全生产工作的同时注重加强青年安全文化建设，逐步形成特色鲜明、亮点突出的安全文化，使青年员工热情饱满、情绪高涨地投入工作，必将为安全生产提供强有力的精神支撑，为公司创造更大的价值。

1 加强教育，唤责任

坚持以人为本的工作理念，不断创新工作机制，找准工作定位，制定工作目标，形成独特的青年员工工作格局，促进青年员工工作健康持续发展，为公司又好又快发展注入生机与活力。

1.1 加强青年员工的思想凝聚

如今的青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，大多没有吃过苦。针对此种情况，从青年的思想实际出发，以青年耳濡目染的基本事实为依据，以真理的力量、真实的逻辑、真诚的态度来感染青年员工，做到春风化雨，内化于心。

为把广大青年的思想引导到各项工作的部署中来，通过召开青年员工座谈会、建立青年员工QQ群、发送短信提醒等多种形式，引导他们进一步树立大局意识、忧患意识、责任意识和忠诚意识，坚定与公司同舟共济、共度难关的信心与决心，以求真务实的工作态度、扎实创新的工作方法、突出卓越的工作成绩来践行“青春在岗位上闪光”的庄严承诺。……