陈 华，唐顺志

(1.重庆市电力公司北碚供电局，重庆400700;2.重庆电力高等专科学校，重庆400053)

0 引言

目前，农村电工是我国农村电网运行、维护的主要工作者，担负着农村社会生活和经济发展的用电需求重任，他们工作质量的好坏，直接与供电企业的经济效益和优质服务密切相关。实施农电工培训，是新形势下农电事业发展的需要，是落实国家电网公司人才强企战略、进一步强化和规范农电工培训管理的有力举措。它对于全面提高农电工专业知识和技能水平，促进农电工整体综合素质的提升，培养全方位的复合型农电工技术人才，为实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略提供坚强的人才保障，具有重要意义。

1 现阶段农电工培训存在的问题

1.1 培训工作难度大

第一，农村供电网络点多面广，农村住户分散，农电工工作量大，工学矛盾突出。第二，农电工文化基础差，只知道“是什么”，不知道“为什么”。相当多的学员对于一些公式推导、计算听不懂，对于电工、数学符号，连其表示什么意义都不知道，而且也缺乏学习的兴趣。因此，培训工作难度大，任务重。

1.2 培训缺乏主动性和针对性

较长时期以来，农电工培训往往局限于季节性的“速成式”培训，基本上处于“头痛医头，脚痛医脚”这样一种应付式的状态，随意性很强，没有制度，没有调研，没有测评，没有跟踪反馈，在培训方式带有较浓的经验主义，培训内容比较陈旧落后，与农电工实际需求反差较大，远远不能适应电力技术的进步和企业的迅速发展。……