夏金华

(南京晓庄学院 经济与管理学院,江苏 南京211171)

论公务员职业价值的方向性认知

夏金华

(南京晓庄学院 经济与管理学院,江苏 南京211171)

社会系统中的公务员,在社会有机体中具有自身的独特价值。他既具有理性的话语,又要具有在理性指导下的实践价值。政治价值要求公务员从治理权利和政治责任的角度维护政治社会的正常运转;职业价值强调公务员对公众负责、本身所具有的特性以及社会的要求转化为公务员的职业伦理;社会文化价值在于公务员在社会公众行事的平等性,以及公务员所具有自身和社会的双重身份如何对待文化的传承;舆论诉求减少公务员异化的可能性以及它们本身应该具有的人文关怀。

角色;权利;文化;职业;舆论

公务员制度作为一个官僚制组织发展兴起在我国也是近十几年的事情。我国近年来加大了对公务员制度的改革,但是作为一个积威型的国家,显然任何的改革都是非常艰难的。近年来西方发达国家不断地进行公务员改革的尝试,英国撒切尔政府对公务员进行大规模的减员,并将公务员和政府之间变成合同制关系,从而结束了公务员的终身制;美国在克林顿政府期间,政府机构调整和政府人员的减少使政府成本得到了降低,对公务员的考核加强了对结果的重视,部分地抛弃了政治中立性,这样公务员就可以带有政治性,使公务员有了政治“资本”;日本虽然强调对公务员终身制,但是近年来大量聘用临时人员的现象有增无减,而且也在精简机构和精简人员。……