图书馆知识管理浅谈
2011-03-31刘灵西
长江大学学报(社会科学版) 2011年1期
刘灵西
(重庆交通大学图书馆,重庆400070)
图书馆知识管理浅谈
刘灵西
(重庆交通大学图书馆,重庆400070)
图书馆知识管理能有效完善图书馆知识体系。图书馆应注重优势的有效强化、和谐文化环境的建设等,逐步从文献管理向知识管理转变。
图书馆;知识管理;组织文化;绩效考核
图书馆知识管理是利用本馆的知识资本、人力资本、技术资本等资源,对图书馆进行综合管理与利用,从而达到知识创新,提升知识本身的价值。图书馆知识管理的本质就是对知识本身的管理,以知识管理为基本,突出强调了知识在图书馆中的重要地位。图书馆知识管理要充分挖掘自身的潜能,利用知识,对自然资源、人力资源、技术资源等进行合理的、科学的、系统的配置,使图书馆的资源优势发挥到最大化。[1]知识管理作为一种全新的管理理念,已经在国外的一些企业、图书馆等组织中卓有成效地实施,但在我国图书馆界尚处在起步阶段。
一、图书馆知识管理的必要性
图书馆知识管理是近十年来学术界一直探讨的问题。图书馆知识管理不仅仅是利用计算机技术对图书馆服务手段的改良,更是图书馆适应信息社会发展的需要而进行的一场管理革命。它是利用信息社会的科技成果,充分利用现有信息系统,整合社会上的IT技术资源,尽可能采用资源共享服务方式,简化服务过程,选择有实效的管理软件模块,组织有针对性的知识培训等,以降低图书馆扩充图书馆资源的成本。……
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