武汉大学“70后”学者学术团队建设正式启动

发展的希望在创新,创新的希望在青年。青年学者是学术发展的未来,武汉大学的未来在于青年学者。为了面向未来,推动青年学者的群体性成长,涵育武汉大学人文社会科学长远发展的学术中坚,培育珞珈新人、激励学术创新、弘扬优良学风、挺进学科前沿,加快推进人文社会科学学术研究队伍建设,促进文科青年学术队伍快速健康成长,推动学校人文社会科学持续繁荣发展,武汉大学加快了实施人文社会科学“70后”学者学术发展计划,于2010年先后启动建设了两批学术团队。

2009年,武汉大学出台《武汉大学人文社会科学“70后”学者学术发展计划实施方案》,对“70后”学者学术发展提出系列鼓励计划,实施时间为2009—2014年。实施内容主要为“九个一”——即按照点面结合、突出重点的原则,通过“建设一批科研机构、培育一批学术团队、设立一批专职科研编制、设立一批科研项目、推出一批优秀成果、推介一批学术骨干、打造一个学术论坛、开办一个方法训练营、构建一个支撑体系”等多种途径,为文科青年学术队伍提供全方位的政策、资源和资金支持,凝聚并稳定支持一批优秀的科研群体,以重大理论和现实问题为主攻方向,促进学科交叉,发挥科学研究中的团队效应,提升学术队伍的整体能力和竞争力。

2010年初,武汉大学启动了人文社会科学“70后”学者学术团队建设,下发了《关于组织申报武汉大学人文社会科学“70后”学者学术发展计划学术团队的通知》,经过“团队申报、单位推荐、材料提交”等环节,共有16个文科学院、系和直属科研单位的32个学术团队申报。

经过资格审核,来自13个单位的24个团队进入答辩评审环节。4月21日,武汉大学举行了人文社会科学“70后”学者学术发展计划学术团队评审会,由十名知名教授组成的评审组对学术团队的答辩进行了现场评审。经过现场答辩和结果公示,16支团队纳入武汉大学人文社会科学“70后”学者学术团队建设计划(第一批)立项建设。

为了更好地促使青年学者成长,加快学术队伍建设,武汉大学于2010年12月份又启动了人文社会科学“70后”学者学术团队(第二批)建设工作,全校共有23个学术团队申报,涉及16个学院、系和直属科研单位。经过资格审核,来自13个单位的19个团队进入答辩评审环节。经专家现场评审,12个团队纳入建设计划。至此,武汉大学人文社会科学“70后”学者学术团队达到28个。