●张晓军，王会朋

(武警学院部队管理系，河北廊坊 065000)

一、心理管理在部队建设中的重要作用

部队管理者要把来自五湖四海的官兵集中到一起，使大家心往一处想、劲往一处使，这就要求管理者必须学习掌握心理管理知识，应用心理管理知识，根据每名官兵的特长安排他们的工作，使每名官兵都能承担适合于自己的任务，最大限度地调动单位人员的整体积极性。无论是从军队平时和战时所担负的任务层面来看，还是从社会发展与信息化战争对军人素质要求的层面来看，加强部队心理管理工作都是一件意义深远、势在必行的事情。各级领导和管理者必须充分认识加强心理管理的重要意义，不断提高做好心理管理工作的主动性、积极性和创造性。

(一)心理管理是构建和谐军人集体的重要基础

从心理学来讲，人的行为是受其内隐心理活动支配的。虽然军人生活在部队这一特殊的群体中，但是也同样适用于这一规律，其行为同样受心理的支配和调节。要想把官兵管理好，把他们的行为引导、控制到实现部队预定目标的活动上，关键要对他们的心理加以引导和控制。在新的历史时期，部队正处于转型的关键时期，工作任务非常繁重，官兵心理容易紧张。注重引导和控制好广大官兵的心理活动，使他们的愿望和动机能和部队建设实践紧密结合，对部队建设的整体推进和战斗力的稳步提高必将起到事半功倍的效果。所以从某种程度上来说，对官兵进行的管理实质上可以说是对官兵进行的心理管理，通过掌握和控制官兵的心理活动，达到对他们行为的了解和支配。……