| 文 · 本刊记者 陈婧

在广州这片簇拥着600多家人力资源公司的土地上，广东方胜人力资源服务有限公司(以下简称“FESCO广东公司”）是一个绕不过去的名字。

原因很简单，作为一名外来者，在短短3年时间里，它打造出了同期所无人超越的数字——公司员工从最初的20人发展到如今的160人，服务1000余家中外企业客户以及其中的近6万名中外员工，并在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺开设了6家分公司，2010年荣膺广州亚运会转播指定人力资源服务商。

这就是一个狂飙突进的创业时代的产物。作为这些生动的缔造者，FESCO广东公司总经理刘明建与100多名“80后”员工必须经历公司成熟过程中的所有阵痛，承担所有的启蒙成本以及提供优质服务和道义上的双重责任，在一鸣惊人后，以更平常的姿态和形象成为粤式经济生态圈中的一份子。

这是一种看似本分的回归，同时更是一种活得更长久的生存之道。

外来者方胜

坐在广州核心CBD——珠江新城汇美大厦13层的办公室里，刘明建依然清晰地记得他刚到FESCO广东公司报到那天的情形——广州天河国际贸易中心的一间狭小的办公室里，6、7名员工，每年的业绩指标是净增500人。

“我们满怀信心地来，结果发现，事实并不是那么回事。”刘明建说，“开始以为靠着FESCO所给的业务就够发展了，但到了广州才意识到，要想把公司运作好，北京给的业务只是个基础，只有在当地拓展业务，迎着困难去往前走，公司才能发展。”

2008年7月28日， FESCO注资将其变成广东省注册的全资子公司，从此给了刘明建施展才能的一片新天地。……