陈春花 陈鸿志

摘要：百年管理经典贡献价值的两条重要途径是正确地框定研究问题，和以强大的概念化能力将复杂的问题简单化。管理经典来源于对重大实践问题的认识。泰勒认识到提高工人劳动生产率是极其重大的问题，诞生了以分工理论为核心的科学管理理论；韦伯和法约尔关注到组织效率的问题，建立了官僚行政组织的设计和一般管理的5个要素以及14条原则；福列特则是前瞻性地关注到了科学管理中被忽视的人性因素的相关问题，并从团队和激励的角度对如何发挥个人效率的问题进行了回答。从百年管理经典中我们看到了管理大师们对于管理最基本的理解：效率。

关键词：百年管理经典价值贡献实践问题效率

在中国的经济发展中，我们欣喜地看到中国企业取得了令人骄傲的成就。2010年中国企业500强的營业收入总额相当于世界500强的17％，资产收益率首次超过世界500强。中国企业500强的经營绩效保持领先，国际竞争力在逐渐增强，与世界企业500强的规模差距继续缩小。但另一方面，我们也看到：中国中小企业目前平均寿命仅3.7年，而欧洲和日本企业平均寿命为12.5年、美国企业8.2年、德国500家优秀中小企业有1／4都存活了100年以上。过去20年中国工厂工人的平均生产率已提高10倍，但仍不及美国同项指标的1／3。中国走过30年，成长和快速发展的同时我们都遇到了一些困难，这些困难使得我们不得不检讨和重新审视，我们是不是走了一些弯路。……