傅金海

据我国医院协会药事管理专业委员会统计，截止到2005年，我国医院对临床药师的需求数量大约在65000人左右，且这一数字仍以每年2000多人的幅度增加［1］。而培养合格的临床药师，已成为我国医学领域关注的重点。我院作为市级非营业性医院，加强临床药师的培养与管理，提高医疗水平，以便为患者提供良好的药学服务就显得尤为重要，现结合我院具体情况来进行分析与探讨。

1 临床药师的培养

1.1深入临床一线 药师在临床一线中，通过管理床位，了解患者的病情、用药转归、用药后有无不良反应、药品疗效好坏，才能对药物的疗效有直观的认识，也能及时发现药物可能存在的不良反应与风险，不断提高临床药学能力。叶晓芬等［2］也认为，临床药师的培养必须在病房，最好的教师是患者，课堂教学只是提供理论情况，不能真正的培养临床药师。只有让药师深入一线，通过对住院患者进行全程化药学监护，学会如何看患者，学会临床思维模式，药师才能转为临床药师。

1.2用药咨询 临床药师一项重要的工作就是为医师或患者提供用药咨询服务，尤其是对于新药上市，其安全性和不良反应尚不明确的情况下，临床药师更应主动承担相应的责任，及时为医师和患者排忧解难，解决他们的实际问题。如对于新药的安全性或不良反应无法明确的情况下，应当主动查阅相关文献后给予答复。值得一提的是，当前，我国医生对临床药师的工作……