祝大鹏，李爱玲

(1.武汉体育学院运动心理学教研室,湖北 武汉 430079;2.武汉体育学院体育科技学院，湖北 武汉 430079)

目前，大学生就业问题己成为我国社会面临的热点问题，也是广大教育工作者和专家、学者共同关注的重大课题。伴随大学扩招的潮流,面对社会对体育人才需求的多层次性，如何加强体育人才综合素质的培养，拓宽体育专业学生的就业面，以满足多层次需求则是体育人需要共同思考的问题。本研究通过对近年来体育专业毕业生的就业现状进行调查，从管理学、社会学、心理学和行为学的角度对体育专业大学生进行全面而深刻地剖析，提出新形势下体育院校学生适应新形势的应对措施，对体育专业大学生正确认识就业形势，规避风险，提高就业率提供参考。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

选取武汉体育学院、华中师范大学、华中科技大学和湖北大学4所大学的1 200名体育专业大学生为调查对象。其中男生764名(63.67%)，女生436名(36.33%)，包括大学四个年级的学生，具体分布为大一240人(20%)，大二301人(25.08%)，大三326人(27.17%)，大四323人(26.92%)，平均年龄21.40岁。来自农村者488人(40.67%)，来自城市者712(59.33%)。

1.2 研究方法

1.2.1文献资料法以“大学生”、“就业风险”、“体育专业”为关键词，检索、查阅关于大学生就业风险的相关文章和报道，为本研究提供理论依据。

1.2.2访谈法访谈高校体育教师、学生就业管理部门领导、以及各年级大学生共15名，获取体育专业大学生就业风险认知的特征与表现形式。并征求他们关于提高大学生就业风险认知水平的意见和建议。……