杜华章

（江苏省姜堰市农业委员会，江苏姜堰225500）

进入21世纪以来，我国农业发展进入了崭新的历史阶段，但我国传统的农业推广体系却存在诸多问题，满足不了当前农村发展的需要和农民的科技需求。农业推广人员是指从事农业推广工作的专职人员，是农业推广组织的各项资源中最为重要，也是最为活跃的一部分。农业推广组织要有效地进行农业推广活动就要有一批能够完成农业推广各类工作的高素质农业推广人员。［1］事实上，在许多领域我国农业科技已跃居世界先进水平，每年有6000多项农业科研成果问世，但大多数仅停留在获奖或实验室阶段，没有由潜在的生产力迅速转化为现实生产力。这与我国的农业推广体系中存在的缺陷有很大关系，其中最主要的原因之一就是目前农业推广人员的素质普遍较低。这一状况严重制约了我国农业科技成果的推广应用和农民科技素质的提高。［2］因此，如何提升农业推广人员素质，成为现代农业发展的重要组成部分。

一、素质冰山模型的理论阐释

美国著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰（McClelland）于1973年提出了一个著名的素质冰山模型。所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面上的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现的容易了解与测量的部分，与工作所要求的直接资质相关，我们能够用比较短的时间、使用一定的测试手段进行测量。……