APP下载

阶段性目标教学法在妇科临床带教中的应用与评估

2011-01-23倪文喻

卫生软科学 2011年2期
关键词:考核护理教学

倪文喻

(安徽省芜湖市第二人民医院,安徽 芜湖 241000)

临床带教是整个护理教育过程中不可缺少的一个重要环节,也是以实践的方式将护生的理论知识和操作技能相融合的学习过程,对培养护生的专业技能和升华理论知识起着至关重要的作用。随着社会对高素质护理人才需求的不断增加,当前常规的带教方法已不能满足护生和护理职业需要[1]。为了使护生在实习期间,以最有效的方法理解和掌握妇科护理工作特点、内容以及重点和难点,提高护生的临床操作能力和妇科的临床带教效果,芜湖市第二人民医院妇科自2007年开始,在临床带教活动中应用了阶段性目标教学法。阶段性目标教学法是以现代教学理论为基础,层层分解、环环相扣的以目标为主线的一种教学模式[2]。根据妇科的实习大纲,将整个临床带教活动分成认知了解、熟悉掌握、强化提高和考核评估四个阶段,制定出符合教和学规律的阶段目标实习计划。通过两年多的实践,取得了较好的效果。

1 对象

以2007年10月~2009年10月,来自安徽省中医药专科学校实习的114名护理大专生作为研究对象,均为女性。年龄19岁~23岁,平均年龄21岁。每轮实习4周,人数为6名~12名。按学生来科室的先后编号,再按编号单双数分为实验组与对照组。这样,实验组共59人,对照组共55人。在实验期间,两组带教老师均为科室在职护士,轮流按照不同的教学计划,带教实验组和对照组。两组护生年龄、学历、实习时间、师资等经过比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核护理教学
微课让高中数学教学更高效
内部考核
急腹症的急诊观察与护理
“自我诊断表”在高中数学教学中的应用
对外汉语教学中“想”和“要”的比较
建立长期护理险迫在眉睫
公立医院 如何考核?
中医护理实习带教的思考
家庭年终考核
中西医结合治疗缓慢性心律失常的护理干预