王 静,郭爱萍

(太原理工大学外国语学院,山西太原 030024)

中英英文求职信的语步差异分析

王 静,郭爱萍

(太原理工大学外国语学院,山西太原 030024)

为了探析中国人和英语本族语者英文求职信的差异,本文选取15篇中国人的英文求职信作为语料,进行语步分析,并将其分析结果与 Henry&Roseberry(2001)所作的英语母语者的求职信语步特点进行比对,结果发现两者在语步的使用方面存在明显差异,这一发现对提高中国求职者英文语步意识以及职场的竞争力有很重要的意义。

语步分析;求职信

随着全球经济一体化,越来越多的国内求职者把目光投向了外资企业。因此,写一封英文求职信也成为求职者的必要工作之一。但由于两国文化的差异,中国人写的英文求职信能否符合英语本族语者的特点,成为求职胜败的一个重要环节。目前对求职信的相关研究主要集中在中英文语言结构的对比分析方面,而本文则试图从语步分析的角度探讨中国人和英语本族语者的英文求职信的差异及成因。

一、英文求职信的语言风格及语步特点

求职信是社交信函的一种,是择业人员向用人单位推销自己以求获得面试机会的专用书信,因此,其语言的表述具有一些鲜明的特点。首先,平实的语言风格是英文求职信的一个重要特点。求职者在叙述自己的经历和特点时,应采用朴实无华的文风,如实记录事实或事件,无须为了追求语言的生动、形象而过多使用一些夸张、比喻等手法,以免引起对方的误解,甚至给对方留下浮夸不实在的印象,失去招聘者的信任。……