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企业动态能力的二阶多维模型——模型构建及量表开发

2011-01-05王祎

汕头大学学报(人文社会科学版) 2011年1期
关键词:资源能力模型

王祎

(汕头大学商学院,广东汕头 515063)

企业动态能力的二阶多维模型
——模型构建及量表开发

王祎

(汕头大学商学院,广东汕头 515063)

基于对动态能力相关文献的综合分析,重新界定动态能力的基本概念内涵,提出动态能力是一个二阶多维概念模型,由市场响应、组织学习、协调能力、整合能力四个一阶能力构成其维度。在此基础上,开发出动态能力量表。来自于中国企业的问卷调查数据证明该量表具有良好的信度和效度。通过备择模型比较方法验证动态能力二阶多维概念模型更符合动态能力的内涵,具有较好的解释力,从而为动态能力理论的发展提供有价值的理论和实证基础。

动态能力;量表开发;二阶多维概念

一、引言

在探索企业竞争优势本源的过程中,动态能力理论是近年来备受关注的理论视角。动态能力理论将企业竞争优势的研究视野扩展并聚焦至动态变化的环境,指出企业适应动态变化环境的能力才是竞争优势的真正源泉。这一理论沿续了资源基础(resource-based view,RBV)理论的逻辑基础,即将企业竞争优势的来源归结为企业内部的资源或能力优势。而在对这种优势资源或能力的描述上,动态能力理论展现了其对RBV理论的改良,基于进化经济学[1]的理论视角,将惯例、路径依赖、组织学习的概念融入其中,由此发展出能力动态化的基本概念,并将这种动态性与企业在环境中的适应和演化直接联系起来,形成动态能力的核心观点。……

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