湖南长沙市粮食局、广电局各一名副局长因“政绩”被评为三等且上年已被诫勉谈话，当场宣布免职；2名涉嫌违法犯罪的官员被评为四等撤职。长沙市3月4日召开2009年度绩效考核工作总结讲评大会，全市820名处级官员每人上年度“政绩”都被当众“亮相”，划分为一、二、三、四等。

自2007年以来，长沙市将绩效考核覆盖到全体领导班子及成员，分类考核实现了“考人”与“考事”、“官评”与“民评”、“当上”与“当下”等相结合。领导班子政绩划分为一、二、三等，领导班子成员的政绩则分为一、二、三、四等，分别对应组织部门对干部履职评定中的优秀、称职、基本称职与不称职。

这在长沙引起了极大震动，很多官员感到了前所未有的压力。长沙市将坚持开展绩效考核，将考核结果与官员的提拔任职、待遇奖惩等密切结合，使奋进者看到希望、懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗颜，以激励官员们干实事、干好事。