康和平,冯亚丽

(河北大学 经济学院,河北 保定 071002)

提升河北省人才吸引力的实证研究

康和平,冯亚丽

(河北大学 经济学院,河北 保定 071002)

人才资源是经济发展的重要生产要素。为了响应河北省调整产业结构,转变经济发展方式,积极推进现代产业体系的建设,本文首先构建人才吸引力综合评价指标体系,然后运用 AHP法和因子分析,对北京、天津和河北三个地区的人才吸引情况进行综合对比分析,进而为提升河北省人才吸引力提供决策依据。

人才吸引力;综合评价指标体系;AHP;因子分析

一、引言

河北省调整产业结构、转变经济发展方式、积极推进现代产业体系的建设,需要壮大创新型人才队伍。围绕现代产业发展需要,河北省要针对培养、引进和使用人才三个环节,制订和实施人才发展规划,构建创新人才引进、考评、激励等机制,下大力量解决各个产业、行业和企业领军人才少、创新团队少的问题。笔者拟采用层次分析及综合评价方法,从定性与定量两方面来研究河北省人才吸引力的问题,进而提升河北省人才吸引力,促进现代产业体系的快速构建。

二、国内外相关研究综述

国内有关人才吸引的研究主要有两大类:一是从企业等微观角度来分析。如:范光荣的《营造创新环境——吸引和培养优秀人才》,施正祥的《吸引人才的九大配置资源》,张俊锋和高其勋的《怎样才能吸引人才》,杨晨光的《优秀人才就这样被吸引过来》。二是国际间人才流动以及怎样吸引人才。……