文/赵淑芬

黄斌1999年从中国航空工业总公司机关调到中航技公司任党委副书记兼公司纪委书记，至今已在那里工作了11个年头。现在他有七个职衔——中航国际分党组成员、纪检组长、副总裁、工会主席、新闻发言人、直属党委副书记、纪委书记，与“一把手”相比，在中航国际是“非领军人物”，但却是领导班子里的重要成员。目前，他分管党务、纪检监察、人力资源、领导班子建设、内部审计、工会、共青团、离退休老干部、新闻宣传、维稳信访、国家安全等项工作。

最近，我采访了他。

一首诗歌引发的联想

其实，20年前我就认识了黄斌。那是在1990年深圳第一届“荔枝节”，当时，我们都是航空工业部机关参会的工作人员，我负责非航空工业产品展览区的组织工作，黄斌负责航空工业部的新闻宣传。在展览会期间我们并没有很多接触，彼此也不太熟悉。当展览会结束离开深圳准备回京时，朋友送我20斤荔枝（那时，北方荔枝少，价格昂贵），装了满满的一大提包。回程路上，我不堪重负犯了愁。这时，一个30多岁的男子走了过来，主动帮我拿起了提包，并一路照顾我上下车。那助人为乐的绅士举动、热情诚恳的男人豪爽让我记住了这个人。他就是黄斌。

这之后，我和黄斌有过一些工作上的往来，对他逐渐有了进一步的了解。我感觉这是一个在当今浮华喧啸的社会中难得的心态沉稳、人格高尚、负责任、能担当的好人。他勤奋好学，待人诚恳，阅历丰富，能胜任很多方面的工作。

我担任《航空工业经济研究》杂志主编时，陆续采访了中国航空工业15位重要的高层领军人物，写出了被人称道的系列人物访谈文章，黄斌每每来电，相互交谈甚洽。

2008年年底，黄斌出席我主持的《航空工业经济研究》杂志的珠海年会，谈起了近20年的情况，我心中有所触动便向他约访。但他谦虚地表示自己不是“一把手”，可能不方便被采访和上杂志，他认为应该突出宣传企业的主要领导。我理解他的谨慎，也就没有勉强。

2009年10月，黄斌给我寄来了一首长诗——《人生交响——职业生涯奏鸣》，洋洋洒洒8500余字，全部是六字成句，行云流水，气势浩荡。黄斌在说明此作初衷的前言中称：“以本人职业生涯40年之经历，按历史时序切分而成八大乐章，联接为职业生涯奏鸣，本无哗众取宠之意，便也不惧贻笑大方，一路写来只为自己和家人、亲友留个忆念，也算对得起自己近半个世纪的奋斗生涯。值此人民共和国成立60周年盛典之夜，万众欢腾、焰火缤纷、良辰美景之时，唯愿国家繁荣昌盛、民族独立富强、后辈少走弯路、人民幸福无疆！”

我对诗歌完全是门外汉，承蒙黄斌引为知音，甚为惶恐，仔细拜读后，发现这首长诗真是一部不可多得的佳作，不仅句式工整、合仄押韵，且内容丰富、一气呵成，其中还不乏珠玑警句，如“父老兄弟姐妹，怎忍让其心伤”。特别是长诗的结尾：“回眸人生道路，恰似激情交响；生命不同阶段，舒缓、跳跃、激昂。又似一淙清泉，蜿蜒、坚韧、跌宕；历经名山大川，终归汇入海洋……” 大彻大悟、高论绝妙！黄斌在共和国60周年盛典之际创作该诗，是将个人的小世界融入整个国家、民族的大世界，用人类最富情感的文学形式，抒发自己对祖国、对事业、对工作、对生活炽热的爱。读罢长诗，我深深感动，心中响起共鸣。我不仅由此了解了黄斌丰富的人生阅历，而且感悟了他内心对幸福的憧憬、对奋斗的执著以及他不倦的思考、探索和追求。

我感到，我阅读的是一个对国防科技工业付出了自己青春、热血和精力的人全部所作所为、所思所想。这个人就像共和国大厦的一块砖。这是一块特殊材料做成的砖。他透明，敞亮，晶莹，耀眼。他有抱负，有思想，有作为，有贡献。他是共和国大厦基础中千千万万之一的承重之砖。

我再次激起了采访黄斌的愿望，也许现在他更豁达了，这次我说服了他。他答应接受我的采访。

采访地点在座落于奥体中心区的中航国际凯迪克大酒店。由于是多年的老朋友了，采访气氛轻松自在，话题也灵活宽泛。

这里，我要隆重介绍一下中航国际，作为我文章主人公的背景资料。

中航国际的前身是中国航空技术进出口总公司，简称中航技。这个公司诞生于1979年。31年的发展使中航技成长为从高技术引进、自主研制到走向世界的大公司。成为中国航空产品进出口的主窗口、主渠道和主力军以及其他很多领域进出口的“国家队”。例如在阿联酋中航国际创建的一个海外工程公司就有1000多名各个国籍的员工。

2008年，在中航集团主持下，中航技和几家相关单位合并重组为中航国际。新公司在国内各大主要城市均建有全资或控股子公司，拥有7家上市公司、58个海外机构，客户遍及180多个国家和地区，现有员工5万余名。公司资产规模近千亿元，累计进出口额超过500亿美元。中航国际始终把维护国家利益放在第一位，履行企业的社会责任，正向着建设具有国际竞争力的跨国公司奋进，业界人士普遍认为，这是一个有国际视野、有成长张力、有投资价值的品牌公司。

一个党务工作者的忠诚

话题首先从黄斌所从事的最主要的工作——党务工作谈起。改革开放后，如何在企业中做好党的工作，成为一个不容忽视的课题，而在进出口公司做好驻国外机构党的工作更是一个崭新的课题，考验着党务工作者的信念和智慧。黄斌和同事们出色地破解了这个课题。

近年来，为推进中航国际海外基层党建工作、机构建设、队伍建设和品牌文化建设，落实海外“争优创先”活动，促进海外业务发展，黄斌他们针对中航国际境外工作的特点，扎扎实实地把工作做到了海外。在出国考察和调研期间，黄斌他们在工作地悬挂党旗，组织召开各种座谈会，听取海外机构的工作情况和各方面人员的思想情况汇报，并及时对今后发展相关业务提出指导性建议，积极了解海外工作面临的实际问题和困难。每次黄斌都认真代表中航国际党政领导班子亲切慰问驻外人员，系统讲解中航工业和中航国际的发展战略和各个时期重点工作，勉励大家加强全局意识，做好海外各项工作。

每次出访，黄斌都要与驻外人员进行深入的沟通交流，针对驻外机构的党组织建设、海外布局和发展、海外队伍建设、海外薪酬和激励政策以及海外品牌文化建设等进行广泛的调研，甚至还专程带去基层党建学习资料，使海外的工作人员倍感亲切和安慰。

在法国组织召开的专题座谈会暨欧洲代表处党支部成立仪式上，黄斌向代表处传达了中航国际分党组关于开展“创先争优”活动的总体部署和要求，勉励欧洲代表处党支部结合英法德三国的具体情况，探索海外基层党建方式，凝聚海外团队，开创海外工作新局面。

每次出访，黄斌都要认真地与各代表处每个员工谈次话，了解一线同志工作中存在的困难和问题，了解项目进展情况。勉励大家不畏困难、艰苦创业，传承优良传统，发挥党支部的前线堡垒作用，不断创造新的辉煌。同时，把这些驻外同志在国内需要解决的家庭困难和工作问题列出清单带回国内，努力协调解决。许多驻外同志对此深为感激！

这些年来，黄斌他们走到哪里，就把党的工作做到哪里，把党的温暖带到哪里，让海外工作人员时刻感受到党组织的关心、爱护和信任，使党员保持党性、人格和国格，树立良好形象，发挥先锋作用，带领群众更加努力地工作。同时也塑造了中国航空工业在海外的美好形象。

义正词严的新闻发言人

中航国际作为国际化的大型外贸公司，2005年按照中央的有关要求，进一步完善了企业新闻发言人制度。黄斌成为新一任新闻发言人。

黄斌是这样的人，只要是分给他的工作，他就会尽心尽力，认真负责。对这项从未做过的创新性工作，他主动了解、认真研究、参考借鉴。他认为新闻发言人制度事关企业公共关系，事关企业形象，事关公司发展，非常重要。

在黄斌的主持下，每年的年末岁初，中航国际都会邀请业内外的各大主要媒体来到公司，名曰媒体见面会。在会上黄斌全面通报公司一年的情况与未来的计划，回答各媒体关心的问题，倾听大家的意见，并请与会者献计献策。这使公司和各大主要媒体保持着友好而通畅的合作渠道，建立了有效的工作机制。

谈起新闻发言人的工作，黄斌饶有兴致地讲起了一件往事。

2005年12月27日，美国政府突然宣布对中国境内七大企业进行无端制裁，污蔑中国向“无赖国家”出口武器，其黑名单上就有中航技。黄斌的政治嗅觉十分敏锐。得到这个消息后，黄斌立刻向公司一把手汇报，并马上起草了对美国制裁中航技的四点声明。经上级批准后，2006年1月14日，这四点声明在第一时间向媒体公开发表。经总公司授权，中航技分别对新华社、《中国日报》、中国国际广播电台、《国际商报》、《华尔街日报》等10余家中外媒体发表郑重声明，还约请凤凰卫视来专访。黄斌作为公司新闻发言人，仪表堂堂，义正辞严，代表中航技申明了态度。其四点声明如下：

一、中航技公司坚决拥护中国政府对美国政府无理制裁的表态。美方对我公司的制裁已经不是第一次。美国政府出于政治目的，坚持双重标准，奉行单边政策和霸道作风。这是我们无法接受的。

二、中航技公司是一家负责任、讲诚信、做事光明磊落的国有外贸企业。中航技公司自成立至今，27年来始终严格遵守本国法律、相关国际法以及所有中国政府郑重承诺过的国际公约。中航技公司的每一笔对外业务都在相关法规允许的范围内运作。美方对中航技公司实施制裁的依据既站不住脚，也极不公正。

三、中航技公司希望美国政府珍惜近年来两国关系发展良好的势头。中国政府一贯坚持改革开放国策，进入新世纪后与许多西方国家增强了合作，并建立了战略伙伴关系。中航技公司作为国有企业，积极参与了有国家支持的多个涉外项目，其中也包括与美国公司的合作项目。中美两国之间有着共同的利益。因此，中航技公司希望美国政府能从大局出发，不要做伤害合作伙伴感情的事情。

四、美国政府对中航技公司连续实施制裁已对我公司国际声誉造成负面影响。近年来，美国政府多次无理制裁给中航技公司带来了直接和间接的经济损失。对此，我公司强烈要求美国政府改变其立场，立即停止无理制裁，共同维护两国关系的健康发展。

在这次突发事件中，黄斌作为新闻发言人在公司的领导和授权下及时有效地配合了我国外交部，在舆论上抢占了先机，在国际社会上产生了广泛影响。许多海外华人，特别是中航技的海外机构，都看到了这个新闻报道，感觉到了中航技的明确态度和祖国的力量。大家说：黄斌平时温文尔雅、亲和力很强，在这关键时刻却能义正辞严、威风凛凛，真是文武全才！

少做锦上添花之事多行雪中送炭之为

一个领导班子有多名成员，如何务实合作，提高效率，不搞形式主义，黄斌的回答是：“少做锦上添花之事，多行雪中送炭之为。”这是他一贯的工作作风和行为准则。

中航国际下属有不少单位，在北京的就有七、八家。每当逢年过节，或者基层有活动邀请领导参加时，黄斌都会问：“有没有其他领导出席？”如果有其他领导参加，又无更多实质性内容时，他就会婉言谢辞。因为他认为当主要领导去了的时候，事情就解决了，自己作为副职不去也于事无损，不用锦上添花，这样既可减轻基层的负担，也给自己留出更多的时间做其他事情。而当主要领导忙去不了、基层又需要有领导支持时，他一定尽量安排，无论如何一定要去。因为他认为这样做是代表公司对基层的支持与关心。这才是雪中送炭。

在晋升职称方面，黄斌自己是高评委专家组成员，可是在编审名额有限的情况下，他把名额让给了比自己职级低、又快要退休的部下、专业人士。因为他认为自己已处在领导岗位，待遇比别人优厚，其他同志更需要评上高级职称，因为职称与个人的待遇相关。所以他毅然决然地把指标让给了部下，使相关同志在退休前拿到了编审职称，满足了心愿，高高兴兴地结束了自己的职业生涯。黄斌就是这样，无论是对工作，还是对同志，经常做雪中送炭的事情。

黄斌进中航技的11年间，先后和在职员工、干部、离退休老同志、驻海外人士及家属等千余人（次）谈话。他曾帮助各方面的人士解决过大量工作、生活、家庭等各方面的问题。其中，有不少问题是多年积累，难以解决。在职员工信赖他；青年同志感激他；离退休老同志欢迎他；驻外员工想念他。这一切都源于他雪中送炭的精神。

黄斌说，很多时候，群众最需要的是尊重与理解，有些问题即使解决不了，但是当你把事情的经过、困难一五一十告诉对方的时候，对方也会理解，并感到你是在真诚地在帮助他解决问题。而我们共产党的干部就应该想群众所想、帮群众所需，这样才是执政为民、立党为公，才是党员干部应该有的工作作风。

让群众高兴、满意促企业和谐、发展

黄斌1999年调到中航国际至今的这11年，是中航国际发生深刻变革的11年。他担任的七个职务分管的都是党政工领域的专项工作，其中多数并非直接涉及主管业务，但这些工作与员工直接接触多，解决问题难度大，可谓费力难讨好，不容易做出有型的成果，直观看起来，与企业的GDP、经济效益、科研成果以及产品似乎没有直接联系。可是，在黄斌的眼里，他的所有工作都是重要而不可缺少的，是党政一把手的必要补充和辅助，具有明显的基础性、保障性、维稳性。在采访中，黄斌说，他的工作就是让群众高兴、满意，促企业和谐、发展。就是拉近党和人民距离、使党的阳光雨露普洒大众。他热爱这些工作，11年不烦、不厌、不懈怠。他坦然、阳光、善意地面对公司上上下下的每一个人，包括所有离退休的老同志。所以他的工作做得有声有色，面面俱到，各方满意，这在当今是极其难能可贵的。

我早就听说：2003年，当时的党委书记到了退位的年龄，于是中航集团总部派考察组来作推荐干部的民意测验。黄斌获得总分第一。后来上级机关出于全局考虑，派来了新的党委书记。黄斌依然满腔热情地做他的副书记。后来，又有一些机会擦肩而过，黄斌还是兢兢业业地协助主要领导工作，做他的副书记。面对个人的职务安排，黄斌淡定从容地经受住了多次考验。他实践了自己的人生准则，没有辜负广大员工的厚爱，也享受了中国社会流行的一句民谚：“金杯、银杯，不如群众的口碑。”中航国际员工普遍认为，他是有资格享受这句话的。在公司内部，他深得民心，口碑最好，威望最高，是最受群众欢迎和信任的领导之一。这样的结果来之不易，也十分难能可贵。这次我当面询问黄斌为什么能够有这样好的群众口碑时？他笑笑，很谦虚地说自己做的还很不够，他十分感激多年来群众对他的信任、理解、支持和关爱。如果说有一点心得，那就是他多年来身体力行坚持了“四做四不做”的人生准则。这“四做四不做”是“做亲民利民之事，做务实推进之事，做雪中送炭之事，做自律自强之事；不做妨碍大局之事，不做害民误民之事，不做虚张声势之事，不做损人利己之事”。

采访回来动手撰稿时，题目使我犯了难。一开始我拟题《配角也有掌声》，但黄斌绝不是简单的配角，他所想得到的也绝不是掌声。后来我又拟题《春风化雨 润物无声》，但这一则太空，太大而化之，二则只点出黄斌一个方面，不能代表他全貌。思谋良久，突然“良相”一词跃然脑中。太好了，太贴切了，就是它了！

汉成大业，刘邦少不了韩信、张良，更少不了萧何。萧何自追随刘邦沛县起兵，竭尽所能，鞠躬尽瘁，为建立中国第一个巩固的统一政权——大汉王朝作出了巨大的贡献，为汉室第一功臣，被誉为“千古一相”。而黄斌在中航国际的地位和作用恰似萧何。萧何月下追韩信，识才、爱才、荐才、用才；黄斌执掌人事大权时，发现和培养了一大批航空人才，他在多年管理干部的生涯中，跑遍了中航国际数十个下属单位，考核、选拔了众多精英。汉军攻占咸阳后，别人忙着抢掠财物，萧何忙着收集秦朝律令、图书，了解掌握全国的山川险要、郡县户口，对日后制定政策和取得战争胜利起到了重要作用；黄斌多年不辞辛苦，调研专访过中航国际绝大多数单位，了解情况，倾听群众意见，积极为制定中航国际发展方略提供建议。萧何能言善辩，常以道理说服刘邦和众人采纳自己的意见；黄斌担任中航国际新闻发言人，不卑不亢，风度翩翩，积极宣传中航国际的业绩，提升了中航国际的形象。楚汉战争中，萧何留守汉中，精心治理，安抚民心，使汉中成为汉军巩固的后方，不断输送士卒、粮饷支援前方；黄斌身为公司党群负责人，代表广大员工说话，体察民意，倾听民声，深得群众拥戴，实为中航国际广大群众的知心人。萧何采掓秦六法，重新制定律令制度，身体力行，刚正不阿；黄斌作为纪检组长，正人正己，一身正气，两袖清风，同时严肃执行纪律，打击腐败行为。萧何在思想上主张“无为”，喜好“黄老之术”；黄斌为人谦和，以理服人，倡导培育阳光心态，塑造魅力人格，担当责任人生。萧何辅佐两代君主，忠心耿耿；黄斌配合三任总经理、三任党委书记工作，无怨无悔，始终如一。这里借古喻今，可能有些牵强。但我认为无论古今，许多典型人物的风骨是相同的。

我想，一个企业要想成功，必须有一个坚强有力的领导班子。而一个坚强有力的领导班子不仅要老中青结合，更要各种角色齐全，要有登高呼众、执掌全局的帅；要有英勇善战、指挥若定的将；要有运筹帷幄、出谋划策的士；还要有日理万机、任劳任怨的相。

在企业运行发展的过程中，作为领军人物的党政一把手固然十分重要，他们发挥着核心统帅作用。伴随着企业的发展，掌声、鲜花、镜头也时时对准他们。然而，不可忽视的是在他们身后，不可或缺的站着一个班子，这个班子的每个成员都在全力支撑着企业的发展，而正是他们日以继夜、默默无闻的奉献，才共同铸就了企业的辉煌，他们同样是企业的脊梁！我认为，黄斌正是这个人群的代表，人们不应该忘却和埋没他们，这也正是我努力实现这次采访和撰写此文的初衷所在。