江小云(广东纺织职业技术学院 服装系，广东 佛山 528041)

服装企业竞争力评价及实证研究

江小云
(广东纺织职业技术学院 服装系，广东 佛山 528041)

针对服装企业竞争力较为模糊、难以量化的特点，通过访谈与德尔菲调查法等形式收集资料，运用层次分析法建立了服装企业竞争力评价指标体系。采用模糊综合评价法对服装企业竞争力评价进行实证研究，并根据测评结果分析企业的优劣势，找出存在的问题，以期达到帮助提升服装企业竞争力的目的。

服装企业；竞争力；评价指标体系；模糊综合评价法；实证研究

目前，中国的企业竞争力还尚未形成完整的体系，许多专家学者从不同的角度定义企业竞争力这一概念。金碚[1]在《竞争力经济学》一书中提出企业竞争力是指：在竞争市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场(消费者，包括生产性消费者)提供产品或服务，并获的赢利和自身发展的综合素质。

服装企业竞争力研究起步较晚并且还不够完善，较多还停留在对服装企业竞争力和核心竞争力的定性评价。如2003年，蔡蕾[2]提出通过提高研发和技术创新能力、提高为顾客创造价值的能力、培育和发展动态应变能力、制定和实施基于核心竞争力的发展战略，以及推进信息化等方式提升服装企业核心竞争力。2007年，谢延华[3]分析了企业文化在增强中国服装企业竞争力方面的作用。2008年，谭江浩等[4]通过对服装企业内外部竞争环境的分析，提出打造地区企业联盟、实施营销创新策略、寻求政府政策支持等提升中小服装企业竞争力的策略。……